Planificación y Gestión de Recursos Humanos - campus online

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

CARGA LECTIVA

150 HORAS

DURACIÓN

12 MESES

CAMPUS VIRTUAL

TUTORÍAS ILIMITADAS

BOLSA DE EMPLEO A NIVEL NACIONAL

OBJETIVOS DEL CURSO

• Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.
• Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa.

TEMARIO

Módulo 1: planificación y gestión de recursos humanos 1ª parte

Tema 1. Organización empresarial

·        Teoría moderna sobre la organización

·        Tipos de estructuras organizativas

·        El organigrama

·        Evolución histórica de los recursos humanos

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

Tema 2. La dirección de recursos humanos

·        Introducción

·        Funciones en la gestión de recursos humanos i

·        Funciones en la gestión de recursos humanos ii

·        Organización operativa del departamento de recursos humanos

·        Nuevas vías en la gestión de recursos humanos

·        Perfil del responsable de recursos humanos

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

·        Supuesto práctico

Tema 3. El cambio organizacional

·        El cambio organizacional: introducción

·        Cultura organizacional i

·        Cultura organizacional ii

·        El desarrollo organizacional y la administración de conflictos

·        Diagnóstico del cambio i

·        Diagnóstico del cambio ii

·        Planificación del proceso de cambio

·        La gestión del cambio

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos

·        Plan estratégico de recursos humanos i

·        Plan estratégico de recursos humanos ii

·        Fases de la planificación estratégica de recursos humanos

·        Planificación de plantillas i

·        Planificación de plantillas ii

·        Planificación de plantillas iii

·        Planificación de plantillas iv

·        Planificación de costes

·        Desarrollo de carreras y plan de sucesión i

·        Desarrollo de carreras y plan de sucesión ii

·        Desarrollo de carreras y plan de sucesión iii

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

Módulo 2: planificación y gestión de recursos humanos 2ª parte

Tema 5. Gestión por competencias

·        Introducción

·        Las competencias i

·        Las competencias ii

·        Las competencias iii

·        Implantación del sistema

·        La planificación de recursos humanos

·        Diseño de perfiles i

·        Diseño de perfiles ii

·        Aplicaciones en políticas de recursos humanos i

·        Aplicaciones en políticas de recursos humanos ii

·        Aplicaciones en políticas de recursos humanos iii

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

Tema 6. Gestión de conocimiento y gestión del talento

·        Introducción

·        Concepto y aplicaciones en la empresa

·        El capital intelectual

·        Principios de la gestión del conocimiento

·        Estrategias de implantación

·        Modelos de gestión del conocimiento

·        La gestión del talento

·        Desarrollo del talento

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

Tema 7. Gestión por objetivos

·        Definición y características

·        Determinación de objetivos

·        Tipos de objetivos

·        Caracterización de objetivos

·        Planificación, seguimiento y evaluación de resultados i

·        Planificación, seguimiento y evaluación de resultados ii

·        Planificación, seguimiento y evaluación de resultados iii

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades

Tema 8. Cuadro de mando para la gestión de personas

·        Cuadro de mando: introducción

·        Importancia de las mediciones

·        Los accionistas

·        Los clientes externos

·        Los empleados o clientes internos

·        Procesos y capacidades de gestión de las personas i

·        Procesos y capacidades de gestión de las personas ii

·        Lo que hemos aprendido

·        Test

·        Actividades