Gestión por compromiso - contenido online

En existencia
Producto nº:
AD1672
Tu precio:
299,00 €
Descripción

Objetivos del curso.

Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para su gestión, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en las organizaciones. Definir el concepto, los tipos y las diferentes estrategias implicadas en la necesaria gestión del compromiso. Establecer las fases del compromiso integradas por las habilidades de liderazgo e inteligencia emocional para una adecuada gestión del compromiso. Evaluar el sentimiento de pertenencia, la conciliación, la estabilidad y la formación, así como las estrategias principales para la mejora y el desarrollo del compromiso. Identificar los beneficios en relación a la motivación, el clima laboral y la gestión del talento en las organizaciones como consecuencia del compromiso laboral.

Carga lectiva.
 
200 horas.
 
Sin límite para la realización.
 
Campus virtual.
 
Servicio de tutorías ilimitado.
 
 
Plan de formación.
 
  • Necesidad de compromiso
  • ¿Qué es el compromiso?
  • Tipos de compromiso
  • Importancia de la comunicación
  • ¿Cómo plantear la gestión del compromiso?
  • Estrategias de colaboración
  • ¿Cómo gestionar el compromiso?
  • Fases del compromiso
  • Liderazgo
  • Inteligencia emocional
  • Técnicas y estrategias para mejorar el compromiso de los empleados
  • Sentimiento de pertenencia
  • Medidas de conciliación
  • Estabilidad laboral
  • Formación continua
  • Beneficios del compromiso
  • Motivación laboral
  • Clima laboral
  • Gestión del talento
  • Consecuencia de gestionar el compromiso
 

 

Información básica