Gestión del cambio - contenido online

En existencia
Producto nº:
AD1670
Tu precio:
299,00 €
Descripción

Objetivos del curso.

Exponer los principales conceptos, etapas y procesos integrados dentro de la gestión del cambio. Conocer los principales conceptos, causas y etapas relacionados con el cambio. Especificar las posibles resistencias ante el cambio y sus estrategias de superación. Conocer la importancia que supone tomar conciencia de responsabilidad, liderazgo y toma de decisión ante el cambio. Argumentar la necesidad de seguimiento y evaluación, además del compromiso y capacidad de resiliencia en la creación del plan de acción.

Carga lectiva.
 
200 horas.
 
Sin límite para la realización.
 
Campus virtual.
 
Servicio de tutorías ilimitado.
 
 
Plan de formación.
 
  • Introducción al cambio
  • ¿Qué es el cambio?
  • Causas que provocan el cambio
  • Fases del cambio
  • Tipos de cambios
  • Resistencia al cambio
  • Resistencia individual
  • Resistencia organizacional
  • Estrategias para superar la resistencia
  • Toma de conciencia
  • Necesidad de cambio
  • Responsabilidad
  • Liderar el cambio
  • Toma de decisiones
  • Plan de acción
  • Resiliencia
  • Compromiso personal
  • Creación del plan de acción
  • Seguimiento y evaluación
 
 
 

 

Información básica