ESPECIALISTA EN IGUALDAD DE GENERO CON PRÁCTICAS

¿Qué voy a aprender?

Esta formación te permitirá conocer los orígenes de la desigualdad de género, cómo está el pensamiento de la igualdad en el contexto actual así como técnicas de asesoramiento y consultaría para poder intervenir adecuadamente en ciertos contextos específicos. También aprenderás ciertas acciones a las que puedes recurrir con tal de mejorar la igualdad entre hombres y mujeres.

Carga Lectiva

300 horas más 100 horas de prácticas en empresa

Sin límite de tiempo para relizarlo.

Seré capaz de...

Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características de las personas destinatarias y del contexto
Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación.

Plan de formación

• MODULO 1. MARCO DEL IMPULSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
• TEMA 1. TEORÍA DE GÉNERO. SOCIALIZACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE LOS GÉNEROS. DIVISIÓN
• SEXUAL DEL TRABAJO. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA TEORÍA DE GÉNERO
• - Sistema sexo-género
• - Teoría de género. Conceptos básicos

• TEMA 2. EL PAPEL DE LAS MUJERES EN LA HISTORIA
• - La invisibilización del papel de la mujer. Mujeres relevantes en la historia y sus aportaciones
• - Historia de la lucha por los derechos de las mujeres

• TEMA 3. DISCRIMINACIÓN Y DESIGUALDAD EN FUNCIÓN DEL SEXO. VIOLENCIA DE GÉNERO
• - Discriminación y desigualdad en función del sexo
• - Violencia de género, violencia contra las mujeres

• TEMA 4. FUNDAMENTACIÓN NORMATIVA. ANTECEDENTES. NORMATIVA INTERNACIONAL,
• EUROPEA, ESTATAL Y AUTONÓMICA
• - Normativa Internacional
• - Legislación Estatal
• - Normativa Autonómica

• TEMA 5. ORGANISMOS RELACIONADOS CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE
• MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO, ESTATAL Y AUTONÓMICO
• - Organismos Internacionales
• - Organismos Europeos
• - Organismos Estatales
• - Organismos Autonómicos

• TEMA 6. MARCO ESTRATÉGICO PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE GÉNERO. PRINCIPIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD Y PLANES DE IGUALDAD. ACCIONES POSITIVAS. MAINSTREAMING DE GÉNERO. EMPODERAMIENTO
• - Principio de la Igualdad de Oportunidades. Políticas públicas
• - Estrategias de las Políticas de Igualdad de Oportunidades
• - Empoderamiento
• MODULO 2. PROCESO DE INTERVENCIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
• TEMA 7. INTERVENCIÓN SOCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. DISEÑO Y ADAPTACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES EN PRO DE LA IGUALDAD Y CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. RECOGIDA Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO EN LAS ACTUACIONES Y PROYECTOS EN EL IMPULSO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN
• - Introducción a la intervención social
• - Análisis desagregados por sexos, Perspectiva de Género y Mainstreaming
• - Diseño de proyectos sociales mediante las fases de aplicación del Mainstreaming
• - Presentación del proyecto y de la información resultante. Organización del proyecto
• TEMA 8. PROFESIONALES DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. FIGURAS DE AGENTE Y PROMOTOR/A DE IGUALDAD. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS. TRABAJO EN EQUIPO Y SERVICIOS DE ATENCIÓN. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN. TAREAS Y FUNCIONES
• - Profesionales de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Figuras de Agente y Promotor/a de Igualdad
• - Conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para profesionales de la igualdad. Trabajo en equipo y Servicios de Atención
• - Ámbitos de Actuación y Áreas de especialización
• - Tareas y Funciones. ¿Qué hace un/a profesional para el impulso de la igualdad?