Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios y microempresas

En existencia
Producto nº:
AD1566
Tu precio:
299,00 €
Descripción

Objetivos del curso

Aplicar técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos en función de la naturaleza del negocio: producción o prestación de servicios.
Determinar los instrumentos y estrategias más comunes en la organización y gestión laboral en pequeños negocios o microempresas.
Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados.
Determinar las distintas formas de adquisición y mantenimiento de activos fijos-inmovilizados en las actividades más habituales de pequeños negocios o microempresas.
Aplicar procedimientos de aprovisionamiento de existencias, materias primas y otros materiales auxiliares identificando técnicas de negociación, selección y evaluación de proveedores/acreedores.
Analizar estrategias de almacenamiento habituales en pequeños negocios tipo, distinguiendo las variables a tener en cuenta y aplicando las técnicas que aseguren el desarrollo óptimo de la actividad comercial.
Analizar los procesos en la gestión de la calidad y medioambiental en las distintas áreas de pequeños negocios o microempresas aplicando el modelo más adecuado en función de las características de distintas entidades y de conformidad con la normativa vigente.

Carga Lectiva

200 horas

Sin límite de tiempo para realizarlo.


Plan de formación

  • Organización y control de la actividad en pequeños negocios o microempresas
  • Introducción.
  • Variables que intervienen en la optimización de recursos.
  • Los indicadores cuantitativos de control a través del Cuadro de Mando Integral (CMI).
  • Otros indicadores internos.
  • La mejora continua de procesos como estrategia competitiva.
  • Reclutamiento, selección y contratación de personal en pequeños negocios o microempresas
  • Introducción.
  • Determinación del perfil del candidato.
  • Detección de las necesidades del pequeño negocio o microempresa.
  • Análisis y descripción del puesto de trabajo vacante.
  • La selección de personal.
  • Las consultorías y empresas de selección de personal.
  • Formalización del contrato de trabajo.
  • La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas
  • Introducción.
  • Políticas de gestión de recursos humanos.
  • Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
  • El liderazgo y la delegación de funciones.
  • La importancia de la información.
  • El valor de la formación

 

Información básica